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2012:中博持续推进文化升级

2012:中博持续推进文化升级

分类:
公司新闻
2013/02/03 10:23
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  2012年,中博公司持续推进文化升级,发展动力不断增强。
  坚持打造“学习型”组织。除了每一个部门定期组织员工培训外,公司还举办了公司层级的档案管理、项目管理、OA系统培训,组织有关人员参加了开发区安全资质等各类培训,中层以上干部还开展了《这是你的船》等读书活动。
  提倡孝道、师道、爱心、奉献。公司邀请了原湖北省生物制品厂20名老领导老专家“回家”参观座谈;积极参与武汉市“万名干部进万村洁万家”活动;坚持树立典型,以榜样引路,全年共评出月度优秀员工99人次,其中有多人多次获得月度优秀员工称号。
  坚持开展丰富多彩的文体活动,组织了全员广西旅游、2012年春节联欢活动,组织参加了光谷生物城建设四周年文艺汇演,《中博之歌》舞蹈压轴演出并获得二等奖,生产基地开展了“中博好声音”、篮球比赛、演讲比赛等系列文体活动,公司大家庭氛围更加和谐奋进。